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労働契約関係図 労働者は、使用者の指揮命令のもとに労務を提供し、その対価として、使用者は労働者に賃金を支払います。

これを労働基準法では、「労働契約」と呼んでいます。

労働契約は「使用従属関係」にある事実と賃金の支払いが要件となります。

労働基準法の適用を受ける労働者の雇用は全て「労働契約」にあたると考えられます。
(→全文はこちら)


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